Yazımızda hizmet tespit dava dilekçesi örnekleri (2 örnek) sunulmuştur. İlk dilekçemizde eksik primler nedeniyle hizmet tespiti dava dilekçesi yer almaktadır.
İSTANBUL ADLİYESİ NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI : Adı ve Soyadı, T.C. Kimlik Numarası, Adresi
VEKİLİ : Av. Emre ACUN
DAVALI : .. A.Ş. Vergi No Adres
İHBAR EDİLEN: SGK .. İl Müdürlüğü
KONU : Müvekkilin, …/…/… – …/…/… tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti ile prim eksiğinin sigortalılığa esas alınmak üzere tamamlatılmasıdır.
AÇIKLAMALAR
Müvekkil, davalı fabrikada …/…/… – …/…/… tarihleri arasında aralıksız çalışmıştır. Ne var ki, …/…/… tarihinde iş akdi haksız şekilde sona erdirilmiştir.
Buna karşın; işveren, müvekkilin hizmetini SGK’ ya eksik yatırmıştır. İlgili primler, aylık primlerden üç, beş veya on gün eksik yatırılmış; bazı aylarda ise hiç bildirim yapılmamıştır.
Ayrıca; dini bayramlar hariç tüm resmi tatillerde ve yıllık izin günlerinde dahi çalıştırılmıştır. Öyle ki işçi, hafta içi her gün, hafta sonu ise Cumartesi günleri çalışma yapmıştır.
Öte yandan; müvekkil, işyeri şartlarının düzeltilmesini ve eksik primlerin tamamlanmasını istediğinde işveren sürekli geçiştirmiştir. Bu nedenle, …/…/… tarihinde ihbarsız ve gerekçesiz olarak “işe gelmeme” talimatı verip iş akdini feshetmiştir. Üstelik banka kartı alınmış, maaş ise elden ödenmiştir. İşverenin yatırdığı asgari ücret ise geri çekilmiştir.
Tüm resmi tatillerde çalıştırılmış ve yıllık izni kullandırılmamıştır. İşveren, müvekkilin aldığı asgari ücretleri elden ödemiştir.
HUKUKİ DELİLLER: İşyeri ve SGK kayıtları, Keşif ile bilirkişi raporu, Tanık beyanları, Diğer yasal deliller
TANIKLAR: İsim Soy İsim TC. Adres
Tanıklarımız; iş akdinin başlangıç ve bitiş tarihleri, aylık ücret, çalışma saatleri ve ücret ödemeleri hakkında beyanda bulunacaklardır.
HUKUKİ SEBEPLER: 4857 sayılı Kanun ve SGK mevzuatı
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;
…/…/… – …/…/… tarihleri arasındaki çalışmanın sigortalılığa esas alınmak üzere tespitine,
Eksik veya bildirilmeyen gün ve primlerin tamamlanmasına,
Yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalılardan tahsiline, karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederiz.(tarih)
Davacı Vekili
Hizmet süresinin ve prime esas kazancın tespiti talepli hizmet tespit dava dilekçesi örneği 2
İSTANBUL ANADOLU NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI : Ad Soyad TC Adres
VEKİLİ : Av. Emre ACUN
DAVALI : … Ltd. Şti.
DAVALI : Sosyal Güvenlik Kurumu Adres
DAVA KONUSU : Hizmet süresi ile prime esas kazancın eksiksiz biçimde tespiti talebimizden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
Müvekkil, davalı şirkette …/…/… ile …/…/… tarihleri arasında kesintisiz olarak tır şoförü olarak çalışmıştır. Çalışmaları süresince sefer usulüyle görev yapmış ve net …TL aylık ücret almıştır.
Bu dönemde müvekkil tam zamanlı çalışmasına rağmen, sigorta primleri Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik yatırılmıştır. Ekteki SGK hizmet dökümünde, …/…/… – …/…/… tarihleri arasında prim yatırılmadığı açıkça görülmektedir. İlgili hizmet süresinin tespiti gerekmektedir.
Müvekkil, görev gereği yurt dışına yük taşımacılığı yapmış, Avrupa ülkelerine seferler düzenlemiştir. Aylık geliri … TL olmasına rağmen, sigorta primleri sadece asgari ücret üzerinden bildirilmiştir.
Oysa mevzuat uyarınca, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden beyan edilmesi zorunludur. Davalı işveren, mali yükümlülüklerden kaçınmak amacıyla müvekkilin prime esas kazancını gerçek dışı şekilde asgari ücret üzerinden beyan etmiştir. Fakat müvekkilin yaptığı işin niteliği ve tecrübesi göz önüne alındığında asgari ücretle çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durum aynı zamanda dürüstlük kuralına da açıkça aykırılık teşkil etmektedir.
Müvekkilin aylık net kazancı olan … TL miktar, banka kayıtlarıyla sabittir. Ayrıca, yapılacak emsal ücret araştırması ve tanık anlatımlarıyla da bu gerçek ücret ispatlanabilecektir.
Tüm bu nedenlerle, müvekkilin sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, eksik bildirilen hizmet sürelerinin ve prime esas kazancın gerçek tutar üzerinden tespiti için bu davanın açılması zorunlu hale gelmiştir.
HUKUKİ DELİLLER:
- Banka kayıtları
- Yurt dışı giriş-çıkış belgeleri
- SGK sicil dosyası
- İşyeri sicil dosyası
- Tanıklar
- Keşif, bilirkişi, yemin ve diğer yasal deliller
HUKUKİ SEBEPLER: 5510 Sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu, HMK, İş Mahkemeleri Kanunu ve ilgili diğer mevzuat.
SONUÇ VE TALEP: Yukarıda açıklanan ve Mahkemenizce re’sen dikkate alınacak nedenlerle, müvekkilin …/…/… – …/…/… tarihleri arasında davalı işyerinde aralıksız çalıştığının ve bu sürede prime esas kazancının eksik bildirildiğinin tespitine, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalılara yüklenmesine karar verilmesini vekaleten ve saygılarımızla arz ve talep ederiz.(tarih)
Davacı Vekili
Av. Emre ACUN
(e-imzalıdır)
