İşçi iş kazası geçirmişse ve maddi manevi tazminat almak istiyorsa aşağıdaki iş kazası nedeniyle tazminat davası dilekçe örneklerini kullanabilir.
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Dava Dilekçesi Örneği 1
İSTANBUL ANADOLU NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
İhtiyati Tedbir Taleplidir
Adli Yardım Taleplidir
DAVACI: Adı ve Soyadı – T.C. Kimlik No: – Adres
VEKİLİ: Av. Emre ACUN
DAVALI: Adı ve Soyadı – T.C. Kimlik No: – Adres
DAVA KONUSU: Maddi ve manevi tazminat istemli belirsiz alacak davasıdır.
DAVA DEĞERİ: … TL
AÇIKLAMALAR:
Maddi Tazminat Talebimiz Yönünden
1- Müvekkilim, …/…/… tarihinde, davalıya ait … adresindeki işyerinde çalışırken bir iş kazası geçirmiş ve bu kazada yaralanmıştır. Olay, müvekkilin kusuru olmaksızın meydana gelmiş, buna rağmen davalı taraf herhangi bir destek sağlamamıştır.
Kazanın etkileri halen sürdüğünden ve nihai zararın tespiti mümkün olmadığından, öncelikle geçici iş göremezlik durumunun ve bu süredeki kazanç kaybının belirlenmesi gerekmektedir. Tam olarak çalışılamayan dönemler dikkate alınarak ve fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik … TL talep ediyoruz.
Ayrıca, çalışamayacağı ya da tam olarak icra edemeyeceği meslekler de değerlendirilerek, kalıcı iş gücü kaybı, efor kaybı ve ekonomik geleceğinin sarsılmasından doğan zararların bilirkişi aracılığıyla hesaplanmasını, bu çerçevede fazlaya dair haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik … TL maddi tazminata hükmedilmesini talep etmekteyiz.
Bu nedenlerle, toplamda … TL maddi tazminatın belirsiz alacak davası kapsamında şimdilik tahsili için işbu davayı açmak zorunlu hale gelmiştir.
Manevi Tazminat Talebimiz Yönünden
2- Müvekkil, yalnızca fiziksel değil, psikolojik olarak da büyük bir çöküntü yaşamıştır. Kazanın etkisiyle yaşadığı yoğun manevi zarar nedeniyle, ayrıca … TL manevi tazminatın da davalıdan tahsilini talep ediyoruz.
Müvekkilin üzerine kayıtlı herhangi bir taşınır ya da taşınmaz malı bulunmamaktadır. Aynı şekilde dava giderlerini karşılayacak ekonomik gücü de yoktur. Bu nedenle yargılamanın adli yardımlı olarak yapılmasını talep etmekteyiz.
DELİLLER:
- … Devlet Hastanesi’ne ait tedavi evrakları
- SED araştırması
- SGK kayıtları
- Bilirkişi incelemesi, keşif ve diğer yasal deliller
HUKUKİ SEBEPLER: HMK, BK, MK, TTK ve ilgili sair mevzuat hükümleri
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda belirtilen nedenlerle ve fazlaya dair tüm haklarımız saklı kalmak koşuluyla;
a) … maddi zararın, temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline,
b) …TL manevi tazminatın, olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte tahsiline,
c) Davalının tespit edilebilen taşınır ve taşınmaz mallarına, ileride doğabilecek zararların önlenmesi amacıyla teminatsız ihtiyati tedbir konulmasına,
d) Müvekkilin ekonomik durumu nedeniyle yargılamanın adli yardımlı olarak yürütülmesine,
e) Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekaleten saygıyla arz ve talep ederiz. 21.06.2025
Davacı Vekili
Av. Emre ACUN
İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Dava Dilekçesi Örneği 2
İSTANBUL NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI: Ad ve Soyad TC Adres
VEKİLİ: Avukat Emre ACUN
DAVALI: … A.Ş. – Vergi No: Adres
KONU: İş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat ile iş akdinin haksız feshi nedeniyle alacak talebimizdir. (Belirsiz Alacak Davası)
DAVA DEĞERİ: … TL
AÇIKLAMALAR:
Davaya Konu Somut Vakıa
1- Müvekkil, davalı şirkete ait işyerinde … SGK sicil numarası ile …/…/… tarihinde işçi olarak çalışmaya başlamıştır. Bir süre sonra işyerinde bulunan pres makinesinde görev yaparken, …/…/… tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu sağ el yüzük ve serçe parmağını makineye kaptırmış, yüzük parmağını kaybetmiş ve kalıcı bir sakatlık yaşamıştır.
2- Bu kaza, doğrudan işverenin ihmal ve kusuru nedeniyle meydana gelmiştir. Çünkü pres makinesine ait koruma sistemleri, işveren tarafından herhangi bir gerekçe olmadan devre dışı bırakılmıştır. Ayrıca, makinede en az 2 kişiyle çalışılması gerekirken müvekkil tek başına görevlendirilmiştir.
Kaza anında yetkililere ulaşılmış olmasına rağmen, gerekli müdahale zamanında yapılmamış ve tedaviye geç başlanmıştır. Bu ihmaller zincirinin sonunda müvekkil kalıcı olarak uzvunu kaybetmiştir. Olay sonrası kolluk kuvvetlerine verdiği ifadede, işverenin baskısıyla şikayetçi olamamıştır.
İşveren, İş Kanunu ve ilgili iş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı şekilde hareket etmiş, alması gereken tedbirleri yerine getirmemiştir.
3- Müvekkil, kazanın ardından önce … Hastanesi’nde, ardından … Devlet Hastanesi’nde uzun bir tedavi süreci geçirmiştir. Tedavi süreci sona erince tekrar işyerine dönen müvekkilin, hiçbir tazminatı ödenmeden ve açıklama yapılmadan …/…/… tarihinde iş akdi feshedilmiştir.
Tazminat Taleplerimiz Hakkında
4- Bu süreçte müvekkil ciddi fiziksel ve psikolojik zarara uğramıştır. Uzvunu kaybetmesiyle birlikte günlük yaşamı etkilenmiş, mesleğini sağlıklı biçimde sürdürmesi zorlaşmıştır. Haksız fesih nedeniyle yaşadığı maddi kayıpların yanında, derin bir manevi yıkım da yaşamıştır. Bu nedenle, davalı işverenden, müvekkilin uğradığı acı ve elem nedeniyle … TL manevi tazminat talep ediyoruz.
Ayrıca, iş gücünü kaybeden müvekkilin gelecekteki ekonomik kayıplarının bilirkişi aracılığıyla belirlenmesi gerekmektedir. Bu aşamada, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, şimdilik … TL maddi tazminat talep etmekteyiz.
5- Bunun yanında, iş akdi haksız şekilde feshedilen müvekkile kıdem ve ihbar tazminatları da ödenmemiştir. Gerçek alacak miktarının bilirkişi incelemesi ile belirleneceği dikkate alınarak, şimdilik;
a) … TL ihbar tazminatı,
b) … TL kıdem tazminatı,
olmak üzere toplam … TL alacağın tahsilini talep ediyoruz.
HUKUKİ SEBEPLER: 4857 sayılı İş Kanunu ve sair mevzuat hükümleri
DELİLLER: SGK kayıtları, iş kazası tutanakları, hastane raporları, işyeri belgeleri, tanık beyanları, bilirkişi incelemeleri ve sair yasal deliller
SONUÇ VE TALEP:
Yukarıda arz edilen nedenlerle, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla;
1- Davalı işverenin, iş kazası sebebiyle şimdilik … TL maddi tazminat ödemesine, bu bedelin …/…/… tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsiline,
2- Müvekkilin uğradığı manevi zarar karşılığı olarak … TL’nin, kaza tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan alınmasına,
3- Şimdilik belirlenen toplam … TL kıdem ve ihbar tazminatının; kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faiziyle, ihbar tazminatına dava tarihinden itibaren yasal faizle birlikte tahsiline,
4- Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz.(tarih)
Davacı Vekili
Av. Emre ACUN
