Misyonumuz, müvekkillerimizle çözüm odaklı, şeffaf bir iletişim kurmak ve her neviden hukuki ihtilaflarının çözümlenmesi gayesiyle gereken hukuki hizmet ve desteği sağlamaktır.

ACUN HUKUK & DANIŞMANLIK

İstanbul’da avukatlık faaliyeti gösteren Acun Hukuk Bürosu olarak misyonumuz, müvekkillerimizle çözüm odaklı, dürüst, şeffaf bir iletişim kurmak ve müvekkillerimizin her neviden hukuki ihtilaflarının çözümlenmesi gayesiyle gereken hukuki hizmet ve desteği sağlamaktır.

İstanbul Kentsel Dönüşüm Avukatı olarak, 2000’li yıllardan itibaren Türkiye’nin, özellikle de İstanbul’un modernleşmesi sürecinde gündeme gelen kentsel dönüşüm hukuku uzmanlık alanımız olmakta olup, kentsel dönüşüm hususunda gerek kat maliki, gerek ise müteahhit müvekkillerimizin ortaya çıkan her türlü hukuksal sorununa uzmanlığımız ve tecrübemiz ile çözümler getiriyor ve hukuki süreçlerinin her anında onlara destek sunuyoruz. Başta Kadıköy olmak üzere İstanbul’un kentsel yenilemeye tabi hemen her ilçesinde, kentsel dönüşüm uzmanı olarak etkin bir süreç takibi yürüterek hukuki hizmet ve danışmanlık vermekteyiz.

Başta gayrimenkul hukuku avukatlığı olmak üzere, iş hukuku, ceza hukuku, aile hukuku, icra-iflas hukuku ve miras hukuku da yıllardır müvekkillerimize hizmet verdiğimiz hukuk alanlarındandır.

Acun Hukuk & Danışmanlık web sitemizle ise internetin hukuki bilgi havuzuna bir nebze de olsa katkıda bulunmayı ve güncel hukuk olaylarına anlaşılır bir lisan ile açıklamalar getirerek hukuk okur yazarlığını arttırmayı hedeflemekteyiz.

Hukuki sorularınız için Whatsapp aracılığıyla bize hemen ulaşabilirsiniz.

Acun Hukuk & Danışmanlık

FAALİYET ALANLARIMIZ
KENTSEL DÖNÜŞÜM

Kentsel dönüşüm yasaları ve mevzuatları, mülkiyet hakları, kamulaştırma,
riskli yapı tespiti, izinsiz yapılar, yardımlar...

Daha Fazla
GAYRİMENKUL HUKUKU

Gayrimenkul alım satımı, kiracılık ve kira Sözleşmeleri inşaat, mülkiyet sorunları, tapu ve kadastro işlemleri...

Daha Fazla
İŞ HUKUKU

İşçi hakları, işçi-işveren ilişkisi, işçi ücretleri, çalışma koşulları, iş güvencesi ve işten çıkarma, izin hakları, iş güvenliği...

Daha Fazla
CEZA HUKUKU

Ceza hukukunun temel ilkeleri, kasten işlenen suçlar, taksirle işlenen suçlar, ceza sorumluluğu, ceza yargılaması ve adil yargılama...

Daha Fazla
AİLE HUKUKU

Evlilik ve evlilik sözleşmesi, boşanma ve boşanma davası, çocukların velayeti, ebeveynlik hakları, nafaka ve mal paylaşımı...

Daha Fazla
MİRAS HUKUKU

Mirasın dağılımı ve mirasçılık ilkeleri, mirasın mirasçılara intikali, mirasçıların hakları ve yükümlülükleri, mirasın paylaştırılması...

Daha Fazla
MAKALELER
işe iade davası
İşe İade Davasının Sonuçları ve Şartları
Tarih boyunca yaşanan sosyal ve ekonomik değişimler, liberal hukuk sisteminin yeniden değerlendirilmesini...
kıdem tazminatı alma şartları makalesi başlık resmi
Kıdem Tazminatı Alma Şartları
İş hukukunda kıdem tazminatı, işçinin belirli koşulları sağlaması halinde, iş sözleşmesi sona erdiği...
Özel sektörde doğum izni makalesi başlık resmi
Özel Sektörde Doğum İzni
İşçinin özel sektörde doğum izni hakkı, İş Kanunu’nun 74. Maddesinde ‘’analık halinde çalışma ve süt...
Özel sektörde tazminat alma şartları makalesinin başlık resmi
Özel Sektörde Tazminat Alma Şartları
İşveren, özel sektörde çalışan işçisini işten çıkardıysa veya işçi istifa ettiyse tazminat ödemesi gündeme...
Durduk yere işten çıkarılma makalesi başlık resmi
Durduk Yere İşten Çıkarılma Halinde İşçinin Hakları
Sebepsiz yere işten çıkarılan işçinin haklarını savunmak amacıyla yasal yollara başvurması mümkündür....
İşten Çıkarılma Tazminatı
İşten Çıkarılma Tazminatı
İşçinin işten çıkarılması halinde belli hukuki hakları mevcuttur. İşten çıkarılma tazminatı da bunlardan...
1 ayda en fazla kaç saat mesai yapılabilir
1 Ayda En Fazla Kaç Saat Mesai Yapılabilir?
İş Kanunu’na göre işçinin yasal mesai süresi haftalık 45 saattir. Ancak bu haftalık sürenin Pazar günü...
Zorla fazla mesai yaptırmanın cezası
Zorla Fazla Mesai Yaptırmanın Cezası
İşverenin işçiye zorla fazla mesai yaptırması hukuka aykırıdır. Yasa bu konuda çeşitli yaptırımlar öngörmüştür....
Fazla mesai nedir nasıl hesaplanır
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Fazla Mesai Ücreti
4857 Sayılı İş Kanunu’nda fazla mesai diye bir kavram yoktur. Uygulamada kullanımı bu şekilde yaygınlaşmış...
Maaş haczinden kurtulmanın yolları makalesi başlık resmi
Maaş Haczinden Kurtulmanın Yolları
Herkesin olduğu gibi işçilerin borçlarının da yasal yollardan takibi ve tahsili mümkündür. İşçinin borcunu...
Herkese zam yapıldı bana yapılmadı isimli makalenin başlık resmi
Herkese Zam Yapıldı Bana Yapılmadı Ne Yapmalıyım?
Enflasyonun yüksek olduğu Türkiye’de maaşların her yıl artması hakkaniyete uygun olandır. Zira, ancak...
İşçinin maaşının düşürülmesi makalesi başlık resmi
İşçinin Maaşının Düşürülmesi
Çalışanın aldığı maaş onun geçim kaynağıdır. Dolayısıyla işçi için maaşının miktarı, hayat kalitesi ve...

Tüm Hukuki Sorunlarınız İçin Bize
Hemen Ulaşabilirsiniz.