Dilekçe Örnekleri

İşçi, iş akdinin haksız fesihle sona ermesi halinde, yani haksız işten çıkarma sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilecektir. Bu […]

İşçiye mobbing yapılması halinde manevi bir zarar doğacağı için işçinin mobbing nedeniyle manevi tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır. Kamuoyunda mobbing

7036 sayılı Kanun uyarınca iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklarda görevli mahkeme İş Mahkemesidir. Yazımızda İş Mahkemesi dava dilekçesi örnekleri sunulmuştur.(2 örnek

4857 sayılı yasaya göre haklı bir nedenle istifa eden işçi, yasal koşulları mevcutsa kıdem tazminatı almaya hak kazanacaktır. Yine işveren

BAKIRKÖY NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE DAVACI: Adı ve Soyadı, T.C. Kimlik No, AdresVEKİLİ: Av. Emre ACUNDAVALI: … A.Ş. Vergi No: Adres

İşçi iş kazası geçirmişse ve maddi manevi tazminat almak istiyorsa aşağıdaki iş kazası nedeniyle tazminat davası dilekçe örneklerini kullanabilir. İş

Tazminat almak isteyen işçi, yasal koşulları gerçekleşmişse kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacaktır. Bu amaçla İş Mahkemesi’nde kullanabilecekleri kıdem ve

İşveren iş akdini feshederken yasadaki bildirim sürelerine uymazsa ihbar tazminatı ödemesi gerekir. İhbar tazminatı dava dilekçesi örneği şöyledir: İhbar Tazminatı

İşveren, fesih hakkını kötüye kullanarak iş sözleşmesini feshederse işçiye kötüniyet tazminatı ödemesi gerekecektir. İşçinin hakkı için İş Mahkemesi’ne başvuracağı aşamada