Tazminat almak isteyen işçi, yasal koşulları gerçekleşmişse kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacaktır. Bu amaçla İş Mahkemesi’nde kullanabilecekleri kıdem ve […]

İşveren iş akdini feshederken yasadaki bildirim sürelerine uymazsa ihbar tazminatı ödemesi gerekir. İhbar tazminatı dava dilekçesi örneği şöyledir: İhbar Tazminatı

İşveren, fesih hakkını kötüye kullanarak iş sözleşmesini feshederse işçiye kötüniyet tazminatı ödemesi gerekecektir. İşçinin hakkı için İş Mahkemesi’ne başvuracağı aşamada

İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesi halinde İş Mahkemesi’nde açacağı fazla mesai alacağı dava dilekçesi örneği şöyledir(2 örnek dilekçe): İSTANBUL ANADOLU

4857 sayılı İş Kanunu’na göre kadın işçi evlendikten sonra 1 yıl içinde istifa edip kıdem tazminatı almaya hak kazanacaktır. Dolayısıyla

Yazımızda hizmet tespit dava dilekçesi örnekleri (2 örnek) sunulmuştur. İlk dilekçemizde eksik primler nedeniyle hizmet tespiti dava dilekçesi yer almaktadır.

İşçinin işçi alacağı davası açması halinde işverenin dosyaya sunacağı cevap dilekçesi örneği aşağıdadır. İSTANBUL … İŞ MAHKEMESİ’NE Dosya No: ….

İşverenden maaşını talep etmesine rağmen tahsil edemeyen işçi yasal yollara başvurmalıdır. Bu sebeple açılacak davada kullanılacak maaş alacağı dava dilekçesi

İşçinin işverenden yol ücreti alacağı var ise ve işverenden bu alacağını tahsil edemiyorsa yasal yollara başvurmalıdır. Bu itibarla düzenlenen yol